Palabras CEO. 

Toda organización es un medio para resolver diferentes necesidades, tanto de quienes adquieren el servicio/ producto, como de los encargados de proveerlos. 

Es en dicho paradigma de eficiencia y eficacia organizacional, que la comunicación juega un rol fundamental para el desarrollo de procesos de legitimación e inteligencia social de una organización.

Por lo tanto, es posible analizar la comunicación dentro de las organizaciones como ese encuentro de fronteras, perspectivas, individualidades y complejidades que pueden llegar a compartir y crear entendimientos comunes con la finalidad de establecer acuerdos mutuos en diálogos bidireccionales, esto como procesos estratégicos de gran relevancia en el ámbito de la vida organizacional.  

Es por esta razón que desde HASR Consultores hemos trabajado incansablemente por diseñar un portafolio de servicios que abarca de forma íntegra soluciones a los retos y necesidades comunicacionales que presentan las organizaciones actualmente. Nuestro portafolio aborda la comunicación estratégica desde los siguientes ámbitos de injerencia, así: 

 

- Comunicación corporativa.

- Comunicación digital.

- Comunicación para el desarrollo y cambio social.

- Comunicación política.

- Responsabilidad social empresarial.  

Gracias a estos ámbitos de injerencia y la experticia de cada uno de los  colaboradores que hacen parte de nuestro equipo de trabajo, es que estamos convencidos de resignificar los procesos 

de comunicación dentro de las organizaciones del tal manera que se realice una transición exitosa desde  la instrumentalización de la información, a la planificación estratégica de la comunicación, y que a su vez dicha transición tenga por característica inherente a su función resultados exitosos en el cumplimiento de los objetivos corporativos. 

Andrés Sánchez R.

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"La comunicación efectiva comienza

con la escucha"

-Robert Gately.

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